photo Responsable recrutement

Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Marcel, 27, Eure, Normandie

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et contribuer activement aux enjeux RH d'une entreprise internationale ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement h/f. À ce titre, vous serez notamment en charge de : - Piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, intégration). - Développer des actions de sourcing et identifier les meilleurs canaux de recrutement. - Participer au développement de la marque employeur et aux relations écoles. - Assurer le suivi administratif du personnel. - Contribuer aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels. - Participer à la gestion des dossiers RH et à l'application de la réglementation sociale. - Accompagner les projets RH et les actions d'amélioration continue. - Favoriser un recrutement inclusif en cohérence avec la politique RSE de l'entreprise. Votre profil. - Formation supérieure en Ressources Humaines. - Première expérience réussie en recrutement et/ou développement RH. - Maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing. - Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective. - Anglais professionnel niveau B1 minimum. [...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Dans le respect du projet d'établissement, et dans un contexte en pleine mutation pour les ESAT (Plan de transformation des ESAT, réforme de la tarification), sous l'autorité du Directeur, l'Adjoint Technique et Insertion vient assurer la cohérence et le développement de l'activité commerciale et de production, et ce dans le cadre du projet individuel de chaque personne accompagnée. Dans le cadre de ses missions, l'ATI : - Supervise, coordonne, anime l'équipe des moniteurs d'atelier et participe à la gestion des ressources humaines courantes. - Développe l'action commerciale. - Organise l'activité des divers ateliers et est responsable de la qualité du travail réalisé. - Veille au respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes pour l'ensemble de l'établissement et en assure la mise en œuvre. - Anime la démarche commerciale et fixe la tarification des prestations en accord avec le Directeur. - Veille, en coordination avec le Directeur, au respect de l'équilibre entre l'accompagnement socio-éducatif et les activités professionnelles. - Assure la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du DUERP. - Est force de propositions en matière de développement[...]

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Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants

Emploi Administrations - Institutions

Juvignac, 34, Hérault, Occitanie

VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire du diplôme requis pour exercer la fonction d'animateur d'un Accueil de Loisirs pour Mineurs (ACM) : BAFA, BAPAAT, CAP petite enfance, licence STAPS,licence professionnelle des métiers sociaux etc. La ville de JUVIGNAC place l'enfant au cœur de ses priorités. Elle compte quatre groupes scolaires et un centre de loisirs, lieux d'apprentissage mais aussi lieux de vie pour les enfants de 3 à 11 ans. Elle accueille ainsi 1346 élèves et les accompagne durant leur temps libre. L'action de la municipalité se traduit par l'organisation et l'animation des temps périscolaires et extrascolaires, selon les objectifs éducatifs suivants : - Organiser au mieux le continuum de la journée de l'enfant, en assurant sa sécurité affective, en adoptant les postures adéquates et en harmonisant les pratiques des uns et des autres. - Faciliter l'inclusion des enfants en situation de handicap, en favorisant leur accès aux loisirs, en améliorant leur accompagnement et en sensibilisant autrui. - Permettre l'apprentissage de la citoyenneté par la socialisation, l'expression et le respect d'autrui - Développer le parcours artistique et culturel des petits[...]

photo Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Erblon, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute dans le cadre de l'extension du Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) 1 maitre.sse de maison en CDI à 50%. Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est : - S'engager dans un projet profondément humain et utile, - Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération, - Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative, - Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé. Dans le cadre de l'accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l'enfance et du handicap, le DRAA « L'Amarr'âge » a pour objectif d'offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d'éviter les ruptures de parcours. Ce dispositif s'articule autour de plusieurs modalités d'accompagnement médico-social complémentaires : - Un internat - Des accompagnements[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques de l'Isère recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand)[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

En lien avec la direction pédagogique de l'association, vous coordonnez un Pôle Educatif regroupant une ou plusieurs écoles élémentaires et un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Vous garantissez la qualité des accueils proposés aux enfants et à leurs familles, dans un environnement favorable à leur développement et dans le respect du projet éducatif. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe plurielle d'animation, en favorisant une dynamique de cohésion et de participation. Vous contribuez également à la mise en œuvre de projets transversaux et à l'animation globale du territoire sur lequel vous intervenez Vos missions principales Piloter le projet éducatif - Mettre en œuvre le projet éducatif et les projets pédagogiques de votre pôle. Garantir la qualité éducative des accueils péri et extrascolaires. Développer des projets répondant aux besoins des enfants, des familles et du territoire. Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions menées. Manager et accompagner les équipes Encadrer et accompagner les équipes d'animation. Soutenir les équipes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets. Organiser[...]

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Secrétaire technique

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) secrétaire d'auto-école pour un mi-temps pour notre bureau d'auto-école de St Chamond. Vous serez en charge des tâches suivantes : *Planification des heures de conduite. *Transmission des heures travaillées des salariés aux ressources humaines *Gestion des devis et des encaissements *Inscription et démarches diverses auprès de la préfecture. Profil recherché: *Une première expérience réussie dans le secrétariat en auto-école obligatoire *Sens de l'organisation et bonne gestion du temps *Compétences en communication Vous travaillerez les lundis aux vendredis de 16 heures à 19 heures et le samedi matin de 10 heures à 12 heures. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une équipe dynamique, rejoignez-nous et participez à la réussite de nos élèves conducteurs.

photo Professeur(e) enseignement général déficients sensoriels

Professeur(e) enseignement général déficients sensoriels

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

'association départementale des PEP LDA recrute un(e) Enseignant (e) spécialisé(e) déficient visuel (Femme/Homme) en Contrat à Durée déterminée pour le Dispositif d'Accompagnement et d'Inclusion Stéphanois. LES MISSIONS Missions assurées en ambulatoire : - Favoriser la scolarisation de l'élève en milieu ordinaire en proposant des adaptations des outils et des méthodes. - Participer à l'élaboration de l'évaluation des besoins : observation de l'élève en milieu scolaire, proposition de solutions permettant un confort et une accessibilité aux apprentissages. - Proposer des outils et des techniques palliatives du handicap visuel. - Apporter un soutien technique aux équipes pédagogiques des établissements de référence des usagers. - Collaborer en tant que personne ressource avec les différents partenaires pédagogiques et l'équipe pluridisciplinaire, - Participer aux réunions de projet des jeunes PROFIL DU POSTE - Titulaire du Diplôme du Certificat d'Aptitude à l'Enseignement Général des Aveugles et des Déficients Visuels (CAEGADV) / Professeur des Ecoles, spécialisé en déficience visuelle ou titulaire Master 2 science de l'éducation - Le Certificat d'aptitude professionnelle[...]

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Infirmier(ière) coordonnateur(trice) établissement soins

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Pôle Adultes APF France handicap 42 recherche un.e Infirmier.e Coordinateur (F/H) diplômé.e d'Etat pour le SSIAD de la Loire. Vous souhaitez favoriser la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Vous aimez les missions diversifiées ouverte sur le territoire, vous savez manager les équipes de terrain, vous appréciez l'autonomie en responsabilité qui sera la vôtre. Au sein d'un Pôle de services diversifiés et d'une équipe de qualité (IDEC, IDE, aides-soignants) : -Vous contribuez à animer le projet de soins du service en garantissant aux personnes accompagnées une prise en charge médicale et paramédicale adaptée à leurs souhaits et à leurs besoins. -Vous coordonnez ce projet de soins, en lien étroit avec les infirmiers libéraux, les médecins traitants ainsi que l'équipe du Pôle Adultes. -Vous animez et accompagnez une équipe d'aides-soignants. -Vous favorisez le parcours de santé de la personne et le travail partenarial avec l'équipe et les ressources du territoire. -Vous êtes responsable de l'élaboration du Plan Individualisé de Soins. -Vous assurez une démarche préventive auprès des usagers en réalisant, le cas échéant, des soins. -Vous êtes le(la) garant(e)[...]

photo Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un.e Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs à Roanne en CDD à 100% à pourvoir de novembre 2026 à fin mars 2027 Le/la mandataire judiciaire à la protection des majeurs est un.e professionnel.le chargé.e d'assurer des missions de protection (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle) auprès de personnes en incapacité de pourvoir seules à leurs intérêts. Agissant sur demande du juge des contentieux de la protection, et lorsque la famille du majeur protégé est défaillante ou qui ne souhaite pas avoir ce rôle auprès de son proche, il/elle peut aider une personne temporairement fragilisée en la conseillant et en effectuant un contrôle de ses dépenses. Lorsqu'une mesure est prononcée sur un adulte en grande difficulté (curatelle), il/elle l'assiste dans la plupart des actes de la vie civile et supervise son compte bancaire. Si un adulte n'est plus en mesure d'agir[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un.e Référent.e social.e à Roanne en CDD à 100% à pourvoir de novembre 2026 à fin mars 2027 Le/la référent.e social.e est un.e professionnel.le chargé.e d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent.e social.e peut être aussi chargé.e d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite[...]

photo Chef / Cheffe de secteur des ventes

Chef / Cheffe de secteur des ventes

Emploi Alimentation - Supérette

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. MISSIONS En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : * Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances publiques du Centre-Val de Loire et du Loiret recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Des notions en bureautique seraient appréciées L'agent(e) recruté(e) devra obligatoirement réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais[...]

photo Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle

Accompagnateur(trice) technique d'insertion professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'équipe pluridisciplinaire sur son territoire, le Référent Accompagnement Parcours Intensif Socio-Professionnel a pour mission principale de mettre en oeuvre une modalité renforcée d'accompagnement pour les Bénéficiaires du RSA rencontrant des problématiques sociales mais en capacité de se projeter dans l'emploi ou la formation. Son action vise la levée des freins sociaux et professionnels, permettant ainsi une autonomisation progressive du bénéficiaire. Sous l'égide de la Loi Plein Emploi, le référent pilote un parcours dynamique basé sur un engagement réciproque. Il élabore avec la personne un plan d'intervention contractualisé dans le cadre d'un suivi intensif socio-professionnel, tel que le prévoit la loi Plein emploi avec la mise en place d'heures d'activité. Il veille à la cohérence du parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA dans le cadre de son référencement, en lien avec les intervenants et les partenaires. Ce poste est basé sur l'ADS de GIEN, équipe du territoire sullylois. Mission 1 Assurer un accompagnement renforcé des BRSA - Accompagnement d'un portefeuille de 60 BRSA sur une durée de 9 mois maximum. -[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'Association, le DAME PEP GIENNOIS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement. Il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible. Nous recherchons pour cet établissement un Educateur Spécialisé (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet en externat à pourvoir à compter du 24/08/2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Éducateur spécialisé (H/F) concourt à l'éducation d'enfant présentant un handicap. A ce titre, l'Éducateur spécialisé (H/F) a pour principales missions : - Accompagner les enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veiller à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique, - Etablir une relation éducative avec le jeune ou le groupe, - Elaborer un diagnostic éducatif adapté à la situation de la personne et[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Baule, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'association, le DAME PEP BAULE accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement. Il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible. Nous recherchons un Éducateur spécialisé (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.60 ETP) à pourvoir à compter du 24/08/2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Éducateur spécialisé (H/F) concourt à l'éducation d'enfant présentant un handicap. A ce titre, l'Éducateur spécialisé (H/F) a pour principales missions : - Accompagner les enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veiller à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique, - Etablir une relation éducative avec le jeune ou le groupe, - Elaborer un diagnostic éducatif adapté à la situation de la personne et mettre en œuvre les activités[...]

photo Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)

Emploi

Châlette-sur-Loing, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'Union Départementale des Associations Familiales du Loiret (UDAF 45), association du secteur de l'économie sociale, a pour missions de représenter les familles vivant dans le département, de donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d'ordre familial et de gérer tout service d'intérêt familial. Implantés sur les 4 grands bassins de vie du Loiret (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers) nous organisons nos services en proximité de nos usagers et au plus près de leurs attentes. Engagés dans une dynamique au service des plus démunis, nous représentons toutes les familles du département, dans différents instances et groupes de travail. Cette proximité nous amène à développer les partenariats, les coopérations sur les territoires locaux. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.fr L'UDAF du Loiret, principale association tutélaire du département, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers). L'activité PJM occupe près de 80 personnes au sein de 5 équipes, fédérées autour d'un projet de service et qui prennent en charge[...]

photo Conseiller / Conseillère en formation

Conseiller / Conseillère en formation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saran, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'agence Partnaire Orléans Tertiaire recherche, pour son client organisme de formation continue spécialisé dans les secteurs de l'Informatique, du Management, et des Ressources Humaines, auprès d'une clientèle B to B, un Conseiller formation H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur Saran à partir de septembre. Vous identifierez et accompagnerez les entreprises dans le cadre de leurs projets de développement des compétences. Véritable partenaire RH des entreprises, votre objectif sera de développer le flux d'affaires traité dans le respect des règles et des valeurs propres à la société. A ce titre, vos missions seront : - Développer l'activité de l'entreprise en proposant ses services à de futurs partenaires identifiés - Etudier les besoins des services RH, analyser les potentiels et préconiser des solutions adaptées grâce à la richesse de l'offre de formation disponible. - Valoriser ses actions par la sélection de formateurs experts, en phase avec les enjeux de chaque projet. - Construire de manière efficace et pérenne des relations de haut niveau avec les clients et les partenaires de l'entreprise, en développant la connaissance de leurs environnements (organisation,[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de Lot et Garonne recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand)[...]

photo Boucher / Bouchère

Boucher / Bouchère

Emploi Négoce - Commerce gros

Antrenas, 48, Lozère, Occitanie

Languedoc Lozère Viande est une entreprise de découpe et transformation de produits carnés en fort développement (80 salariés) travaillant notamment en flux tendu pour la livraison de Restauration Hors Foyer (RHF). Nous sommes situés au cœur d'un bassin d'élevage, à mi-chemin entre l'Aubrac, les Causses et les Cévennes. Notre mission première est de valoriser la production des éleveurs bovins et ovins locaux. Filiale d'un groupement de 2500 éleveurs (CELIA), nous travaillons en circuit court. Très « terroir » et véritables acteurs de notre région, nous sommes engagés pour le développement durable de nos territoires et la préservation de nos paysages. Notre société recherche actuellement un profil de Préparateur de "Viande de Qualité Bouchère", spécialisé traitement carcasses Missions & Tâches Rattaché au responsable viande de qualité bouchère, le préparateur viande de qualité bouchère, spécialisé traitement des carcasses est en charge de la gestion des carcasses (préparation, transformation, stockage) selon le cahier des charges. Selon les consignes données par le responsable viande de qualité bouchère, il est amené à travailler essentiellement des carcasses mais aussi[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de Maine-et-Loire recrute un agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand)[...]

photo Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse des eaux

Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse des eaux

Emploi Economie - Finances

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F Chimie des eaux - INOVALYS Filière Environnement site d'Angers Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis à Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un technicien de laboratoire en chimie, pour la réalisation d'analyses physico-chimiques dans l'eau (eau potable,[...]

photo Ouvrier(ère) de fabrication des industries alimentaires

Ouvrier(ère) de fabrication des industries alimentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Nous recherchons des candidats motivés pour intégrer une entreprise à Cholet spécialisée dans la viande haut de gamme (bœuf, veau, porc, agneau). Dans le cadre de son développement, cette entreprise dynamique propose diverses opportunités professionnelles impliquant des missions variées et stimulantes. En tant que membre de l'équipe, vous serez amené(e) à : - Effectuer des opérations de chargement et de déchargement de produits, requérant un port de charges lourdes. - Assurer le contrôle de la qualité et la traçabilité des viandes lors de leur entrée et de leur sortie de salle. - Préparer des commandes avec précision et respecter les normes en vigueur pour garantir la satisfaction client. - Participer à la fabrication de produits hachés tout en respectant les procédures de sécurité alimentaire. - Contribuer au tri des carcasses pour assurer une gestion optimale des ressources. - Collaborer avec le personnel de l'atelier de transformation pour garantir un fonctionnement fluide de l'ensemble des processus. Nous vous offrons un environnement de travail respectant les normes de sécurité et d'hygiène, avec des horaires flexibles en fonction des besoins (amplitude de 5h[...]

photo Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Emploi

Les Garennes sur Loire, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Intégrer l'expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement. Description du poste Au sein des équipes de François BORDAGE, vous prospectez et développez de nouvelles affaires et/ou une nouvelle clientèle pour notre service déchets / assainissement. Pour atteindre ces objectifs, vos missions seront : établir un plan de prospection : cibles prioritaires réaliser vos rendez vous clients analyser les besoins du client, établir les devis réaliser des études de faisabilité technique construire l'offre commerciale jusqu'à la vente du service assurer les négociations commerciales et contractuelles accompagner l'équipe d'exploitation pour la mise en œuvre du contrat assurer la veille commerciale exploiter les références commerciales,[...]

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Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

Emploi

Coutances, 50, Manche, Normandie

La délégation Secours Catholique de la Manche assure l'accompagnement d'un réseau d'acteurs de solidarité auprès de 360 bénévoles , répartis sur 28 équipes locales organisées sur plusieurs territoires. Vos missions : Vous assurez sur un territoire défini le développement, l'animation et l'accompagnement de réseaux et d'acteurs de solidarité agissant auprès d'un public en situation de précarité ; vous coordonnez une réflexion participative sur les groupes d'entraides et de convivialité, la politique des aides. Vous êtes référent pour une ou plusieurs thématiques transversales (formation, bénévolat, dispositifs, thématique alimentation, plaidoyer, animation spirituelle,...) . Dans ce cadre, vous pouvez être amené.e à participer et animer des groupes de travail au niveau local, régional ou national. Vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d'animation et de développement dans le cadre du projet de délégation avec le réseau du Secours Catholique et également des partenaires locaux. Vous participez à l'animation globale de la délégation : mise en œuvre du projet de délégation et de ses orientations prioritaires ; animation du développement des ressources,[...]

photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de la Haute-Marne recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc. ***Pour postuler à cette offre*** Dossier à retourner complet (avec numéro de l'offre et nom de l'offre à préciser « agent(e) administratif(ve) des Finances Publiques - Contrat PACTE » à l'agence France Travail CHAUMONT par mail : entreprise.cha0006@francetravail.net ou par courrier : 22 RUE JULES CHERET 52000 CHAUMONT, au plus tard le 07/09/2026 minuit. En 2026, la DGFIP recrute 135 agents administratifs des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature : la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire Site entreprise https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours Conditions[...]

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Ergothérapeute

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Le CHHM recrute un(e) Ergothérapeute dès que possible Poste au sein de l'USLD Objectif général : Prise en charge des patients et résidents, qui comprend : - 35 lits d'USLD - 50 lits d'EHPAD Pour l'ensemble des patients hospitalisés sur le service, une prise en charge en ergothérapie peut être indiquée. Cette indication est d'ordre médical. L'ergothérapie s'adresse à des personnes atteintes de maladies ou de déficiences de nature somatiques, psychiques ou intellectuelles, à des personnes qui présentent des incapacités, ou à des personnes en situation de handicap temporaire ou définitif. Le but de l'ergothérapie est de permettre à ces personnes de maintenir ou développer leur potentiel d'indépendance et d'autonomie personnelle, sociale ou professionnelle. Missions principales : Installation[...]

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Professeur / Professeure de mathématiques

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de notre activité à Nancy ( 54000), nous recherchons actuellement un professeur (H/F) pour un cours hebdomadaire sur le secteur de Saint Dizier : * Niveau : Lycée * Matière(s) : mathématiques * Rythme : 1h30 par semaine à minima * Type de contrat : CDD ( temps partiel) Profils d'enseignants recherchés : * Etudiants en prépa scientifiques / étude de mathématiques / école d'ingénieur * Enseignants en activité ou à la retraite * Retraités ou passionnés par l'enseignement, souhaitant transmettre leur savoir Travailler avec le numéro un du soutien scolaire en France, c'est : * L'assurance d'avoir des élèves proches de chez vous. * Une gestion administrative entièrement prise en charge. * Des ressources pédagogiques à disposition. * Des horaires flexibles. Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi ! Compétences attendues : * Maîtrise des programmes pour les niveaux que vous enseignez. * Écoute, adaptation, pédagogie. * Sérieux, ponctualité et bon relationnel. * Aptitude à vulgariser[...]

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Professeur / Professeure de mathématiques

Emploi Enseignement - Formation

Rimaucourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de notre activité à Nancy ( 54000), nous recherchons actuellement un professeur (H/F) pour un cours hebdomadaire sur le secteur de Remaucourt : * Niveau : primaire * Matière(s) : portugais * Rythme : 1h30 par semaine ou tous les15 jours * Type de contrat : CDD ( temps partiel) Profils d'enseignants recherchés : * Etudiant avec une appétence pour la transmission * Enseignants / professeur des écoles en activité ou à la retraite * Retraités ou passionnés par l'enseignement, souhaitant transmettre leur savoir Travailler avec le numéro un du soutien scolaire en France, c'est : * L'assurance d'avoir des élèves proches de chez vous. * Une gestion administrative entièrement prise en charge. * Des ressources pédagogiques à disposition. * Des horaires flexibles. Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi ! Compétences attendues : * Maîtrise des programmes pour les niveaux que vous enseignez. * Écoute, adaptation, pédagogie. * Sérieux, ponctualité et bon relationnel. * Aptitude à vulgariser[...]

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Tromboniste

Emploi Administrations - Institutions

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Enseignement d'une discipline artistique - Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe - Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation - Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève Organisation et suivi des études des élèves - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle - Identifier les différentes catégories de publics - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves - Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève - Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres[...]

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Professeur / Professeure de flûte

Emploi Administrations - Institutions

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Enseignement d'une discipline artistique - Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe - Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation - Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève Organisation et suivi des études des élèves - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle - Identifier les différentes catégories de publics - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves - Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève - Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres[...]

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Contrebassiste

Emploi Administrations - Institutions

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Enseignement d'une discipline artistique - Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe - Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation - Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève Organisation et suivi des études des élèves - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle - Identifier les différentes catégories de publics - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves - Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève - Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres[...]

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Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Château-Gontier, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre. L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, .) pour mettre en œuvre leur projet de territoire. Sous l'autorité de la Responsable de structure d'accueil petite enfance et en lien direct avec la responsable du Relais de la Petite Enfance (RPE), vous assurez les missions d'accompagnement et d'animation d'ateliers d'éveil auprès des enfants, des parents et assistantes maternelles sur notre territoire. Missions principales : Animer un lieu de rencontres pour les assistantes maternelles et les enfants du territoire,[...]

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Assistant / Assistante paie

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le GRETA-CFA Lorraine Centre, organisme de formation continue pour adultes, recrute un(e) gestionnaire de paie basé(e) au lycée Henri Loritz à Nancy. Au sein du service Comptable, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et la fiabilité de la paie des agents du GRETA-CFA Lorraine Centre (agents contractuels et vacataires), dans un environnement réglementé et exigeant, où la rigueur et la maîtrise des données financières sont essentielles. Vos missions Vous êtes en charge de l'ensemble du processus de paie, en lien étroit avec le service des ressources humaines : - Préparer, contrôler et saisir les éléments de paie dans le respect du calendrier et du cadre réglementaire - Établir les bulletins de salaire en intégrant l'ensemble des éléments variables transmis (temps de travail, indemnités, absences, etc.) - Produire les déclarations sociales et assurer les virements aux organismes sociaux - Établir les attestations courantes (attestations employeur, attestations de salaire, etc.) - Assurer le suivi financier de la masse salariale et élaborer des tableaux de bord permettant une analyse fiable et précise des coûts de personnel - Veiller à la conformité des traitements avec[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre du PACTE, la DDFIP de la Moselle recrute deux agents(es) de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires . Profil : Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe Conditions d'accès au dispositif PACTE : - Etre âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - Ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) ET bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme) ; - et remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics. Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Ennery, 57, Moselle, Grand Est

Afin de soutenir le développement de notre secteur d'intervenant(e)s à domicile en Moselle, l'association Alys recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et organisé(e). En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous aurez pour principales responsabilités de : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement - Sourcer et sélectionner les candidats - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques - Évaluer les compétences et les motivations des candidats - Assurer le suivi des candidatures et la constitution des dossiers administratifs - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi - Participer à la fidélisation des intervenants et au suivi de leur parcours Profil recherché : - Formation de niveau bac+2 minimum en ressources humaines, recrutement ou équivalent - Une première expérience dans le recrutement est appréciée, idéalement dans les services à la personne - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute - Organisation, réactivité et autonomie - Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement - La connaissance[...]

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Responsable de PME ou d'unité de service au public

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meux, 60, Oise, Hauts-de-France

Poste : Responsable Adjoint(e) de Site H/F Contrat : CDI Localisation : Compiègne (60) Disponibilité : Septembre 2026. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Adjoint(e) de Site H/F pour accompagner le Responsable de site dans la gestion opérationnelle et le développement d'une activité en pleine croissance. Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et participerez à des projets stratégiques d'industrialisation, de digitalisation, d'automatisation et de développement international. Vos missions. Pilotage opérationnel. - Accompagner le Responsable de site dans le pilotage quotidien de l'activité. - Assurer une présence terrain forte auprès des équipes de production et de logistique. - Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et conformité réglementaire. - Veiller à la bonne application des standards et procédures métiers. - Assurer la continuité de l'activité en l'absence du Responsable de site. Management et animation des équipes. - Encadrer et accompagner une équipe de 15 à 20 collaborateurs. - Animer les équipes opérationnelles au quotidien. - Développer les compétences et favoriser la polyvalence. [...]

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Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice EMS

Emploi Hôpitaux - Médecine

Écouché-les-Vallées, 61, Orne, Normandie

L'EHPAD Ecouché recherche un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice), à temps plein sur poste vacant, à partir du 1er septembre 2026 en CDD pour débuter Mutation acceptée 5 années d'exercice IDE sont demandées et une expérience de 2 ans dans le secteur médico-social serait appréciée. Définition : C'est un(e) professionnel(le) de santé, titulaire du diplôme d'état, intégrée dans une équipe pluridisciplinaire. Elle/il joue un rôle clé dans la gestion des soins et de l'organisation au sein de l'établissement Prérequis professionnel : - Être inscrit à l'ordre national infirmier. - Présenter le numéro RPPS. - Présenter l'attestation de formation GSU niveau 2 en cours de validité. - Posséder le DE infirmier/ de cadre de santé ou attestation de réussite. Place dans l'organigramme : - Sous l'autorité : - Du directeur - Du directeur des soins - Du directeur adjoint délégué des EHPAD - Sous la responsabilité : - Du directeur des soins - Du directeur adjoint délégué des EHPAD Missions : › Coordination des soins : - Supervise et coordonne les soins dispensés aux résidents - Etablit et mets en œuvre les projets d'accompagnements personnalisés (PAP) - Assure la continuité des soins[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Electricité

Caligny, 61, Orne, Normandie

Vous prenez en charge le contrôle des activités opérationnelles, le pilotage financier des projets ou activités et assure l'exactitude et la disponibilité des indicateurs de performance et KPIs du périmètre Thermocoax, sur l'ensemble des centres de profits et de couts. Il/elle identifie les écarts et les plans d'actions correctifs pour tenir les objectifs stratégiques définis et les engagements budgétaires. Il/elle assure la pertinence de la structure analytique en place pour permettre de monitorer l'activité de l'entreprise, en réalise l'analyse et supporte les actions correctives et préventives à mettre en place par les responsables opérationnels. Activités significatives : - Améliorer la performance : mesurer, anticiper les écarts, définir des actions correctives. Contrôler leur mise en place et mesurer leurs effets. - Assurer le suivi et les actions d'amélioration : cotations commerciales, coût de revient/prix de vente par produit/client/marché/entité en lien avec les autres intervenants (commercial/production/logistique/achat/groupe). - Garantir l'exactitude des informations de productivité industrielle « coûts de production » (matières et main d'oeuvre, en quantité[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Merci de transmettre votre DOSSIER COMPLET lors de votre candidature. Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) des Hautes-Pyrénées recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise[...]

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Electromécanicien(ne) entretien d'installations électriques

Emploi Administrations - Institutions

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La Direction Eau et risques environnementaux compte 320 agent-es dont les missions sont de concevoir et conduire une politique de l'eau (gestion cycle de l'eau, préservation et gestion de la ressource en eau, risques environnementaux). Vous ferez partie du service Eau et assainissement, triplement certifié (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001), au sein duquel 306 agent-es, en charge de la programmation des travaux, de la définition du prix de l'eau, d'une production, d'une distribution d'eau potable de qualité et en quantité suffisante et du traitement des eaux usées, sont garants de l'organisation et du maintien d'un service public équitable, d'excellente qualité et protecteur de l'environnement. Vous effectuez l'entretien et la maintenance des différents équipements électriques et électromécaniques présents sur le réseau d'assainissement (stations de pompage, dégrilleurs et stations d'épuration), les bâtiments et machines. Dans ce cadre : Vous réalisez les travaux d'installation des équipements électriques et électromécaniques. Vous assurez la maintenance préventive de ces équipements. Vous réalisez les travaux de dépannage des équipements. Vous participez à l'astreinte[...]

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Chef / Cheffe de projet de développement local

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

CDD d'une durée d'1 an - renouvellement possible Statut cadre au forfait-jours Lieu : Paris, Strasbourg ou Lyon Fourchette de salaire annuel brut : 34 000 - 36 000 € pour une expérience d'au moins 5 ans en conception et pilotage d'études Dans le cadre de la mission de la Fédération française des Usagers de la Bicyclette (FUB), le/la chargé-e de mission expertise sera en charge des activités suivantes, notamment sur la thématique "sécurité routière - vélo" : REALISER DES ETUDES, ANALYSES ET DIAGNOSTICS Élaborer la méthodologie en fonction des spécificités de chaque étude (enquêtes, focus groups, observation terrain, études quantitatives, etc.) ; Organiser et superviser la collecte de données, qu'elles soient qualitatives (entretiens, observations) ou quantitatives (analyses statistiques, modélisation, cartographie) ; Analyser les données pour dégager des tendances significatives et proposer des recommandations concrètes. CADRER ET PILOTER DES ETUDES ET PROJETS Préciser les objectifs, définir les différentes étapes, les délais et les ressources ; Positionner l'expertise de l'organisation dans les projets d'études (savoirs, données, capacités de production)[...]

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Secrétaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sierentz, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Sous la responsabilité du responsable d'activité, vous jouerez un rôle clé et transverse au sein de l'entreprise. Vos missions s'articuleront autour de trois axes principaux : 1. Achats et Commercial Gestion des achats : Recherche de fournisseurs, rédaction des commandes et des contrats de sous-traitance. Suivi opérationnel : Suivi des livraisons, relances auprès des partenaires, et rapprochement entre les bons de livraison (BL) et les factures. Appels d'offres : Réalisation et suivi des consultations pour les achats de matériel et les prestations de sous-traitance. 2. QHSE / Ressources Humaines Formation et habilitations : Suivi des habilitations du personnel, organisation des sessions de formation et montage des dossiers de financement auprès de l'OPCO. Suivi médical : Planification et organisation des visites médicales réglementaires. Plateformes clients : Gestion administrative et enregistrement des documents conformité sur les différentes plateformes clients. 3. Suivi Opérationnel Reporting : Rédaction des comptes rendus d'activité. Saisie ERP : Enregistrement des heures d'activité des équipes et saisie des diverses données administratives sur le progiciel[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Hôtellerie - Camping

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Rejoignez La Maison Hôtel Mulhouse ! La Maison Hôtel Mulhouse est un hôtel indépendant de 70 chambres, reconnu pour la qualité de son accueil et son professionnalisme. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurerez notamment : Comptabilité : - Saisie des factures fournisseurs - Suivi des encaissements - Préparation des éléments pour l'expert-comptable - Classement et archivage Administration : - Gestion du courrier - Gestion documentaire - Suivi administratif des contrats - Gestion de dossiers administratifs - Relations avec les fournisseurs Ressources Humaines (ponctuellement) : - Préparation des éléments variables de paie - Suivi administratif des salariés - Gestion des visites médicales - Classement des dossiers du personnel Profil recherché Vous êtes : Organisé(e) Rigoureux(se) Discret(e) Autonome À l'aise avec les outils informatiques Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation. Une première expérience en comptabilité ou administration est indispensable. Une expérience dans l'hôtellerie[...]

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Conseiller / Conseillère conduite des opérations terrestres

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sausheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Notre Agence Adéquat recrute pour notre client CEVA (GEFCO) de Sausheim un planificateur H/F. Spécialisé dans le domaine du transport et de la logistique. Vos futures missions : * Planifier les opérations de transport en optimisant les ressources disponibles * Coordonner les équipes et les moyens de transport * Assurer le suivi des livraisons et des expéditions * Analyser les performances et proposer des améliorations Le Profil Adéquat : * Maîtrise d'Excel avec de bonnes connaissances * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Sens de l'organisation et rigueur * Expérience dans le domaine du transport appréciée Horaires : 37h ou 38h30 - Horaires de matin / Après-midi / Journée ou Nuit Rémunération et avantages : - Entre 12 et 13€ brut - Indemnités kilométriques - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Intégration rapide, possibilité de formation, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

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Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la directrice générale et artistique et de l'administrateur, il-elle conçoit et développe des dispositifs et des projets artistiques et culturels en lien étroit avec les habitant-e-s et les acteur-rice-s des territoire. Vos missions seront : I/ Développement artistique et culturel des territoires - Conception et mise en oeuvre de projets artistiques et culturels et dispositifs en lien avec les habitant-e-s ; - Développement de projets d'itinérance (actions hors-les-murs, interventions sur différents territoires) ; - Mise en oeuvre de projets favorisant l'émergence de jeunes artistes et de pratiques amateurs ; - Articulation des projets avec les autres activités (saison, festival, recherche) de la structure ; - Participation aux réseaux professionnels de la médiation/action culturelle et des métiers du lien régionaux et nationaux. II/ Ingénierie et pilotage de projets - Élaboration des contenus, calendriers et formats de projets et dispositifs ; - Coordination des partenaires territoriaux (culturels, éducatifs, sociaux, de la santé, etc.) ; 2 - Organisation d'événements, ateliers, rencontres, journées d'étude, et des dispositifs comme l'événement « Faites[...]

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Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi Economie - Finances

Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi est un Groupement d'Intérêt Public qui compte 44 membres et intervient sur le territoire de la Métropole de Lyon. Dans le cadre de la promotion de filières stratégiques pour le territoire, la MMI'e développe une offre de service spécifique pour la filière « Petite enfance, protection de l'enfance et métiers de l'animation ». Ce service se propose de répondre aux enjeux de pénurie de personnels dans les crèches, au manque d'attractivité du métier d'assistante maternelle, aux besoins des employeurs de la garde d'enfant à domicile ainsi qu'aux problématiques rencontrées dans les tous les métiers de la protection de l'enfance et de l'animation. Le/la Chargé(e) de mission exerce ses fonctions au sein de l'équipe du Service Entreprises, en lien étroit avec la Plateforme des Métiers du Prendre Soin. Il/elle est placé(e) sous l'autorité du directeur ou de son délégataire. Missions : Sensibiliser aux métiers et aux formations de la petite enfance, de la protection de l'enfance et de l'animation - Organiser des actions et des évènements en direction des conseillers emploi, des demandeurs d'emploi et des jeunes des collèges et[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Lure, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction vous jouez un rôle clé dans la gestion des missions de recrutement qui nous sont confiées et en assurez la gestion administrative. A ce titre, vos missions principales seront Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos différents jobboards***Trier, sélectionner et pré-qualifier les candidatures***Sourcer sur les jobboards et les réseaux sociaux en fonction des besoin définis***Réaliser des entretiens de recrutement ainsi que les compte rendus associés***Garantir le bon suivi des candidatures et des dossiers***Participer à divers projets et évènements RH Description du profil : Titulaire d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+2/3. Votre sens de la communication et une très bonne capacité d'écoute alliées à votre esprit d'analyse vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et savez être force de proposition face aux situations rencontrées. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, une énergie positive et l'envie de rejoindre une entreprise et un service RH marqués par un fort engagement. La connaissance des métiers de la grande distribution sera fortement[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Digoin, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Motiv interim Digoin recherche un(e) chargé(e) de recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de notre agence d'intérim pour accompagner nos clients dans la recherche de nouveaux profils et nos candidats dans leurs recherches d'emploi. Vous serez sous la responsabilité du manager d'agence. Missions principales : - Sourcing des candidats : rechercher et identifier des profils via les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, etc.). - Recrutement : Gérer le processus de recrutement dans sa globalité, c'est à dire de l'identification des besoins clients à l'intégration des candidats. - Sélection des candidats : Mener les entretiens téléphoniques et en face-à-face pour évaluer leurs compétences et leur motivation. - Relation clients : Conseiller les entreprises dans la gestion de leur processus de recrutement. Assurer un suivi régulier avec eux pour garantir leur satisfaction et comprendre au mieux leurs attentes. - Suivi de l'intégration : Assurer le suivi des intérimaires recrutés et vérifier leur bonne intégration au sein de l'entreprise cliente. - Gestion administrative de l'agence : réalisation des dossiers[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Saint-Pierre-d'Albigny, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à pourvoir rapidement. MISSIONS : Encadrement de travail : - Il veille au respect des règles surtout de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail. - Il assure la formation technique des salariés au cours de leur parcours professionnel. Il décrit les tâches de manière précise et technique, il valide la qualité du travail fait dans les temps impartis. Il évalue l'acquisition des compétences des salariés en matière de savoirs, savoir-faire et comportement, et les soutient en cas de difficulté et adapte les postes et le rythme de travail aux personnes et à leur capacités de progression pour leur permettre de monter en compétences. Il valorise les personnes. Il veille à l'équilibre des équipes. - Il travaille en binôme avec la CIP (chargée d'insertion professionnel) pour le parcours professionnel de chaque salarié : pendant les entretiens de mi et fin de contrat, pour la préparation du projet professionnel ; en cas de besoin sur des points particuliers. Dans tous les cas, il échange un maximum d'informations et échange régulièrement avec la CIP pour faire un accompagnement de qualité. Fonctionnement de la recyclerie : - Il suit au quotidien les activités[...]

Ressources supplémentaires